23/01/2026 - RIFIUTO ALLA PRESTAZIONE. IL DATORE DI LAVORO PUÒ SOSPENDERE LA RETRIBUZIONE?
Il rifiuto a fornire la propria prestazione da parte del lavoratore, oltre a comportare la possibile esposizione a provvedimenti di natura disciplinare, può determinare conseguenze sul pian... leggi tutto
30/12/2025 - STIPENDI NON PAGATI. POSSO DIMETTERMI PER GIUSTA CAUSA?
In caso di mancato pagamento dello stipendio posso dimettermi per giusta causa? Quanti stipendi non pagati sono necessari? Percepirò la NAPSI? Vediamolo insieme.
COSA SONO LE D... leggi tutto
15/11/2025 - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA
Il licenziamento per giusta causa rappresenta la sanzione disciplinare massima che il datore di lavoro può adottare nei confronti del proprio dipendente. Vediamo insieme che cosa si intende... leggi tutto
08/11/2025 - COME POSSO IMPUGNARE UN LICENZIAMENTO?
Sei stato licenziato ingiustamente? Vorresti impugnare il licenziamento? Ecco una breve guida che ti aiuterà a comprendere modalità e tempi per impugnare il tuo licenziamento.
27/10/2025 - DIMISSIONI DEL LAVORATORE PADRE CON ACCESSO ALLA NASPI
La Circolare INPS n. 32 del 2023 ha espressamente confermato che l’accesso alla NASPI per i lavoratori padre che abbiano rassegnato le proprie dimissioni entro l’anno di vita del bambino... leggi tutto
24/10/2025 - POSSO ESSERE OBBLIGATO A FARE FORMAZIONE FUORI DAL MIO ORARIO DI LAVORO?
La formazione rappresenta un vantaggio professionale per il dipendente, a cui è permesso di consolidare o ampliare le proprie competenze. In alcuni casi la formazione è considerata obbliga... leggi tutto
24/10/2025 - LAVORO SUBORDINATO
Nel codice civile non troviamo una vera e propria definizione di contratto di lavoro subordinato ma viene, invece, definito il “prestatore di lavoro”, dalla cui definizione è possibile ... leggi tutto
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